Con pareja embarazada, no se despide a padres.

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La corte constitucional ordenó que todos los beneficios del artículo 239 y 240 del Código Sustantivo de Trabajo se extiendan a los padres,  prohibiendo el despedido de padres, solo en el caso de que las madres no trabajen y sus hijos dependan exclusivamente del padre. La corte condicionó las normas del código de trabajo, para que se entienda que él conyugue y el compañero permanente de la mujer embarazada no trabajadora no puede ser despedido durante el periodo de embarazo o lactancia. Para llevar a cabo el despido se requiere la autorización de un inspector de trabajo. 

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